为营造职工浓厚的学习氛围，提升全员综合素质，筑牢安全发展的思想根基。自7月28日山西宁武德盛煤业公司发出“爱读书、读好书、善读书”的号召以来，管理人员率先垂范，积极推动全员读书活动在矿区蓬勃开展，一股清新的“书香”气息正悄然浸润着矿区的每个角落。

管理层引领

吹响读书“集结号”

德盛煤业公司班子成员深刻认识到，在煤矿智能化、高质量发展的时代背景下，持续学习是提升企业核心竞争力、保障安全生产的关键。

德盛煤业公司经理侯艳鹏在倡导读书时强调：“书籍是人类进步的阶梯，更是我们煤矿工人提升技能、开阔视野、涵养情操的‘充电宝’。管理人员要带头读书学习，不仅要钻研安全管理、生产技术知识，也要涉猎人文历史、管理哲学，用知识武装头脑，用智慧指导实践，不断为公司安全高效发展注入智力支持。”广大管理人员纷纷表示将以身作则，点燃全员的阅读热情。

二、活动纷呈

搭建阅读“加油站”

为将读书活动落到实处、引向深入，德盛煤业公司精心策划多项举措：

◆“安全书架”进区队班组。重点采购了一批煤矿安全规程、事故案例分析、岗位操作技能、应急救援知识、心理健康疏导等实用书籍，在文体楼活动点设立“安全书架”，方便职工利用工余时间随时取阅学习，让安全知识触手可及。

◆“管理者荐书”活动。领导及中层管理人员结合自身工作领域和阅读感悟，定期向职工推荐好书，涵盖安全管理、技术创新、团队建设、人文素养等多个方面，并通过矿内宣传栏、微信群等平台发布阅读指引，引导职工阅读方向。

◆优化阅读环境。对公司文体楼的阅览室进行升级改造，增加藏书量，改善阅读环境，延长开放时间，为职工提供安静舒适的阅读空间。

三、成效初显

书香赋能“新矿山”

读书活动的深入开展，矿山带来积极变化：

◆安全意识更牢固。通过阅读安全类书籍和案例，职工对安全风险的辨识能力和防范意识得到提升，“我要安全”的主动性大幅度增强。

◆管理效能有促进。管理人员通过阅读管理类书籍，不断更新管理理念和方法，提升决策水平和团队领导能力。

◆技能素质有提升。技术类书籍的阅读，帮助职工更好地理解新设备、新工艺，促进了岗位技能的提升和创新思维的萌发。

◆文化氛围更浓厚。人文社科类书籍的引入，既能丰富职工的精神世界，又能缓解工作压力，促进沟通交流，团队凝聚力得到增强。

德盛煤业公司工会主席王建平表示，管理人员带头读书不仅仅是一次活动，更要成为一项常态化、长效化的文化工程；这种滋养每一位矿山建设者的心灵、提升团队整体素养的举措，一定要长期保持。

让书香常伴、让智慧闪光，德盛煤业公司正以阅读之力，书写着矿山高质量发展的新篇章！（郝媛）